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Zhongwo는 일본 회사에 학문과 교환 Vist를 만들었습니다

July 24, 2018

에 대한 최신 회사 뉴스 Zhongwo는 일본 회사에 학문과 교환 Vist를 만들었습니다

12월 8일에서 2017년12월 11일에, 의장 씨와 본점 지배인씨 Ma의 지도력하에 Yan, Zhongwo 팀과 몇몇은의 중국에서 그녀의 우수한 분배자 오사카, 일본 주식 회사에 도요타를, Donggong 및 다나카 강철 창 Co. 방문하기 위하여, 날았습니다. 방문 투어 Zhongwo 팀 및 그녀의 분배자 도중 그들 공장으로 들어가고 그들의 행정을 가진 열매가 많이 열리는 exchages를 만들었습니다.

 

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그들은 도요타에 지 적이고, 자동화한 생산 라인을 방문했습니다. 전체 일관 작업은 근무병을 보고 장면은 충격적입니다. 하이테크 시대에서는, 점점 완벽한 인공 지능을 통해, 남자와 매우 생산 효율성을 개량한 기계 결합의 형태는 깨달았습니다. 최근에, Zhongwo는 지속적으로 계속 각 노동자의 숙달 훈련 주의하는 새로운 장비를 소개합니다. Zhongwo는 임금을 옮기기 위하여 노동자가 개인적으로 QR 부호를 검사할 수 있는 인간답게 된 관리 형태를 채택했습니다. 이 측정으로 Zhongwo는 첫줄 생산을 정보를 갖추고 있어, 노동자에게 따라서 편익을 제공하.

 

다나카 강철 창 Co.에서는, 뿐만 아니라 제품 품질 주의했다는 것을 Ltd.Zhongwo와 그녀의 분배자는 배우고, 또한 제품의 맛 그리고 즐거움을 강화했습니다. 예를 들면, 다나카의 많은 방화문은 닫히는의 앞에 벽에서 숨겨지을 수 있습니다. 그들은 아름답고 절묘한 벽 훈장 작풍에서 통합됩니다. 그것은 방화문 몸이 밖에 드러내고 꼴사납다 문제를 해결합니다.

 

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Donggong Jalousie 공장은 Donggong 롤러 셔터 문 공장으로 먼저 알려집니다. 제품의 균등성과 다변화한 시장 수요, Donggong의 연구 및 개발 팀 사이 미스매치 때문에 신기술을 소개하고 중대한 성공을 만들고 오래된 롤러 셔터 문의 보충으로 현재 jalousies에 의하여 이끌어 낸 시장 조사 후에 신제품을 개발했습니다.

 

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Zhongwo와 Donggong Jalousie 공장은 직원 회전 속도에 조직 구조에서 모든 양상에서, 주식 소유 배급, 직원 동기유발, 생산 사이 균형 및 품질 관리에 판매, 및 연구 및 개발 투자, 등 교환했습니다. 기본적으로 Zhongwo의 내무반인 Donggong Jalousie의 직원의 총계는 173입니다. 기본적으로 Zhongwo의 내무반인 직원 (173,)의 그들의 작은 총계와 달리 그들의 기술적인 연구와 개발 팀은 직원의 총계의 12%의 비율이어 20명의 사람들이 있습니다.

 

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Zhongwo는 또한 끊임없이 방문하고 전 세계 배워, “기술”와 “소개가 기계로 가공한다는 것을” 배우는 “물자”를 찾. Zhongwo 방화문은 방화문 생산에 있는 환경 보호 기술에 형성하는 문에서 품질 돌파구이라고 달성된 선진 기술을 소개했습니다. 생태학적인 문 및 똑똑한 자물쇠의 소개는 Zhongwo 방화문을 시장의 다변화한 필요를 충족시키는 가능하게 합니다.

 

이 학문과 교환 투어를 통해 Zhongwo는 진보된 관리 방식, 실제 모드에 대해 많게 배우고 또한 기술적인 혁신의 중요성을 깨달았습니다. Zhongwo 팀의 모든 일원은 일본에 있는 열매가 많이 열리는 의미심장한 경험으로 그것을 느꼈습니다.

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